KI braucht Anwender – und Können

Wie wird Künstliche Intelligenz im Unternehmen tatsächlich nützlich? Allein neue Werkzeuge genügen schließlich nicht. Beschäftigte brauchen Wissen, Führungskräfte müssen Entscheidungen treffen und Arbeitsabläufe müssen sich verändern dürfen.

Die OECD-Studie “Skills in the AI Age” vom Juli 2026 untersucht, wie Künstliche Intelligenz Arbeit und Beschäftigung verändert und welche Fähigkeiten Menschen brauchen, um davon zu profitieren – denn KI bedroht nicht automatisch Jobs. Sie verändert vor allem Tätigkeiten und macht Qualifikation zum entscheidenden Faktor.

Bereits in bto-Episode #279 thematisierte Daniel Stelter im Gespräch mit der Transformationsexpertin Dr. Katja Nettesheim, Professorin für Digitales Medienmanagement an der Steinbeis Hochschule Berlin, wie KI die Produktivität steigern, Arbeitsprozesse effizienter gestalten und Deutschland so dabei helfen könne, den demografischen Wandel zu bewältigen und seine Wirtschaft grundlegend zu verändern. Zeit für ein bto REFRESH.

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Hörerservice
Originalfolge bto #279 Letzte Hoffnung KI (26. Januar 2025) mit Katja Nettesheim: https://t1p.de/qnmra

Studie Dependency and depopulation? Confronting the consequences of a new demographic reality (Januar 2025) des McKinsey Global Institute zur Alterung der Bevölkerung und ihren wirtschaftlichen Folgen: https://t1p.de/ehmdg

Studie Skills in the AI Age (Juli 2026) der OECD zu Kompetenzen als Voraussetzung für die Nutzung künstlicher Intelligenz: https://t1p.de/v1no8

Buch KI-Kompetenz: Für eine Zukunft in Wohlstand von Katja Nettesheim: https://t1p.de/7af17

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